Johtamisella voidaan parantaa tai heikentää muiden motivaatiota. Jos vastuuhenkilöt onnistuvat ylläpitämään järjestössä viihtyisää ja turvallista ilmapiiriä, johon muiden on helppo tulla mukaan, on se omiaan parantamaan motivaatiota työskentelyssä järjestön hyväksi.

Yhdistysaktiiveja saattaa kiinnostaa:

Kasvata läpinäkyvyyttä ja paranna motivaatiota tiedottamalla Yhdistysavaimella jäsentiedottein sekä verkkosivujen kautta.

Lue lisää Yhdistysavaimesta

Motivaatioon vaikuttavat tekijät

Ihmisen motivaatioon vaikuttavia tekijöitä on tutkittu paljon. Näitä tekijöitä ovat mm.

• mahdollisuus vaikuttaa omaan tehtävään
• oman toimenkuvan ja tavoitteiden selkeys
• näkyvät työn tulokset
• tunnustukset hyvin tehdystä työstä
• mahdollisuus kehittyä ja edetä työssä jne

Useimpia näistä voidaan toteuttaa myös yhdistyksissä. On olemassa erilaisia työkaluja ja toimintamalleja, jotka auttavat luomaan motivoivaa organisaatiokulttuuria ja auttavat johtamistoiminnassa.

Sisällön tuottanut: Eetanet