Isojen yhdistysten toiminta ei useimmiten pyöri pelkällä vapaaehtoistyöllä, jolloin yhdistys voi palkata erityisiä toimihenkilöitä yhdistyksen asioiden hoitamiseen.

Yhdistys saattaa palkata esimerkiksi koko- tai osa-aikaisen toiminnanjohtajan, toimistotyöntekijän, tiedottajan tai koulutussuunnittelijan.

Yhdistyksen toiminnan tulee luonnollisesti olla vakaalla pohjalla, jotta se pystyy vastaamaan palkattujen toimihenkilöiden palkkakuluista. Mikäli yhdistys on ns. yleishyödyllinen se voi hakea avustusta sopivilta tahoilta palkkakulujen kattamiseen joko kokonaan tai osittain.

Toimihenkilöitä palkattaessa huomioitava

• palkatessaan työntekijöitä hallituksen tulee huolehtia työnantajalle kuuluvista tehtävistä
• hallituksen tulee valvoa työntekijän toimintaa riittävässä määrin
• työntekijällä voidaan teettää vain yhdistyksen toiminaan liittyviä tehtäviä
• kannattaa sopia hallituksen sisältä vastuuhenkilö, jolle kuuluu palkattujen henkilöiden asioiden hoito.

3

Pidin artikkelia hyödyllisenä