Voikko muu hallitus määrätä hallituksen jäsenelle toimikentän / tehtävän, jota hän ei katso pystyvänsä hoitamaan tai jonka hän kokee täysin turhaksi? Etenkin jos tehtävä on aivan uusi ja "tuulesta temmattu"?
Hallituksemme järjestäytyminen on kesken. Puheenjohtaja ei pidä minusta ja ei sen vuoksi halua antaa järjellistä toimikenttää. Hän haluaisi kirjata tehtäväkseni asioita, joita rivijäsenet voivat myös tehdä. Sekä muita tehtäviä, joita hallituksessa ei ole aiemmin ollut; käytännössä sihteerin sihteerinä olemista, minkä koen käytännössä mahdottomaksi.
Hallitus kantaa aina kollektiivisesti ja yhteisvastuullisesti vastuun yhdistyksen toiminnasta, joten hallituksen salkkujaolla ei ole erityistä juridista merkitystä. Yhdistystoiminta on vapaaehtoistoimintaa, joten minkäänlaisia käskyvaltasuhteita siinä ei voi olla muutoin kuin kollektiiviselta yhdistyksen kokoukselta kollektiiviselle hallitukselle. Tehtävien jako hallituksen kesken on neuvottelu jossa kaikkien on sitouduttava sovittuun. Se edellyttää yhteisymmärrystä tehtävien sisällöstä ja erityisesti niiden rajapinnoista hallituksen kesken, mutta myös luottamusta, sillä jokainen hallituksen jäsen on vastuussa toiminnasta yhtäläisesti vaikka joku muu sitä käytännön tasolla koordinoisikin.
Jos tilanne on seurausta henkilökemian puutteesta tai henkilöiden väisistä ristiriidoista, niin olisi hyvä keskustella työnjaosta avoimesti. Hallituksen pitäisi päästä yksimielisyyteen jäsenten välisestä järkevästä ja persutellusta työnjaosta.