Alkuun
 

Yhdistystiedon Yhdistysblogi

Yhdistysblogi käsittelee nykyaikaisen yhdistystoiminnan ilmiöitä, parhaita käytäntöjä sekä ajankohtaisia teemoja.

Osallistu Suomen suurimman sosiaaliseen yhdistysmedian tuottamiseen.

Osallistu blogin kirjoittamiseen

 

Kirjoittajan arkistot: Ismo P.

Kuvaus kirjoittajasta Ismo P.

Hienon Optinet-porukan toimitusjohtamisen lisäksi sydän sykkii yhdistystoiminnalle myös karate-seuran puheenjohtamisen merkeissä, ja matkan varrelle on osunut useita muitakin yhdistyksiä joissa on ollut ilo toimia. "Yhdistystoiminta on yhteispeliä" kuuluu puheenjohtamiseni motto.

Vanhan ja uuden hallituksen yhteistyö

Julkaistu: toukokuu 4, 2011 | Kirjoittanut: Ismo P.

Jaa / Lähetä Vuosikokoukset alkavat tältä keväältä olla loppusuoralla, ja vanhat hallitukset on vapautettu vastuustaan. Mikäli hallituksen jäsenistössä on tapahtunut oleellisia muutoksia, ei edellisten vuosien kokemusta kannata kuitenkaan päästä karkaamaan, sillä uuden hallituksen ei pidä joutua aloittamaan tyhjän päältä työtään.


 
Kirjattu kategoriaan Yhdistystieto | 2 kommenttia

Hallituksen vastuu ja vapaus

Julkaistu: huhtikuu 2, 2011 | Kirjoittanut: Ismo P.

Jaa / LähetäKevätkokouksen asialistalla on vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle. Tässä kohtaa herää usein kysymys sekä hallituksen jäsenten mielessä että jäsenistössä: mikä yhdistyksen hallituksen vastuu oikeastaan on?


 
Kirjattu kategoriaan Asiakirjat, Jäsenistö, Kokoukset, Yhdistyksen hallitus, Yhdistyksen johtaminen, Yhdistyslaki | Kommentoi kirjoitusta

Kevätkokousten aika koittaa

Julkaistu: huhtikuu 1, 2011 | Kirjoittanut: Ismo P.

Jaa / LähetäYhdistystiedon kävijätilastot ovat osoittaneet että Yhdistystiedon kokousvinkeille on ollut viime päivinä kovasti kysyntää, ja tämä muistuttaa mukavasti että yhdistysten kevätkokousten aika on koittanut. Varma kevään merkki on myös paikallislehden ‘yhdistykset toimivat’ -palstan venyminen pidemmäksi yhdistysten kutsuessa kokoon jäsenistöään.


 
Kirjattu kategoriaan Kokoukset, Yhdistyksen hallitus, Yhdistyksen johtaminen, Yhdistyskäytännöt | Avainsana(t) | Kommentoi kirjoitusta
.